Un nuevo estudio de LinkedIn Learning descubrió que entre más gana un profesionista, más estrés sufre en su empleo. Así que siéntente feliz de ser pobre porque contrario a lo que se cree, cuanto más subes en el escalafón, más estrés e insatisfacción podrías sentir.
El estudio fue llevado a cabo con 1,000 personas. El 68% de quienes tienen ingresos superiores a los 200,000 dólares al año expresaron que sienten gran estrés en el trabajo. En comparación, el 52-54% de quienes ganan entre 75,000 y 200,000 dólares anuales, dijeron sentirse estresados en el trabajo.
Los que ganan entre 51,000 y 75,000 son los menos presionados, pues solo el 38% dijo sentir que el nivel de estrés era alto. Pero se dispara de nuevo a 47% entre profesionales que ganan menos de 35,000 y 50,000 dólares.
Al parecer, el rango intermedio es el punto más deseable. La satisfacción por el trabajo desempeñado es el más alto, con un 81%, comparado al 74% en la categoría de 250,000 o más y con el 69% de los que ganan menos.
El estrés y la satisfacción laboral también se dividieron por grupos de edad. El diario New York Post señala que la generación X (en edades de 37 a 52 años), es la que más estrés reporta con un 57%. Los Baby Boomers (de 53 en adelante), reportó un 52%. Los millenials son los menos estresados con un 44%.
Pero incluso con su nivel de bajo estrés, los millenials reportaron la más baja satisfacción laboral (72%) comparada con los X (76%) y los Boomers (78%).
